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          如何設計紀念相冊設計公司

          logo設計廣州
          logo設計廣州 2021-06-14 20:39
          1條回答
          •  設計vi專員
            2021-06-15 20:39

            如何設計紀念相冊設計公司方案

            一、設計紀念相冊定位

            1、紀念相冊名稱:《再創輝煌—公司15周年紀念畫冊》

            2、設計紀念相冊向政府機關、行業以及社會各界全面、系統、準確地傳達公司從成立到不斷發展、壯大的發展歷程和相關事跡。

            3、紀念相冊設計公司15周年(2002-2017)周年紀念畫冊,以時間為經線,以發展為緯線,以“憶往昔 —流金歲月”、“看今朝 —風生水起”、“展鴻鵠 —再創輝煌”三個篇章為主進行貫穿,框架清晰,脈絡分明。

            準備一本相冊,當然要細心挑選,這個以后將會是特別好的記憶,至于買什么樣的,活頁插入似的,還是黏貼完全看個人喜好的。

              一本小小的冊子包含著企業一路發展的種種,所以品質一定要把好關。高品質會體在內容、設計、制作等等每一個細節上。主要是以記錄的形式,圖文并茂的表現方式,高效總括和反映公司綜合實力,突出公司的發展理念和踐行綠色、創新可持續發展的指導思想,讓社會全面了解公司概況、歷史、實力、精神、業績,穩健提升公司的形象和影響力,提高社會美譽度和知名度。

              首先在開始策劃時,我們要明確的是紀念冊的定位,想好一個主題是關鍵。比如說一本建筑企業的紀念冊,可取名筑夢未來,砥礪前行這樣的標題。第二點,要明確紀念冊分發的對象有哪些,政府機關、行業以及社會各界等,主要目的就是傳達公司從成立以來到現在如今發展壯大的相關事跡,借此也可對公司進行一些側面宣傳。

            二、設計紀念相冊主體結構

            企業發展歷程、工程情況、基礎設施建設情況、企業文化建設、產業發展、戰略規劃、大事記。

            三、設計紀念相冊主要宣傳內容

              對于企業團隊而言,每一次的團隊聚首都會給員工留下一個難忘的瞬間回專憶,這些都是企業珍貴的財富,記錄并珍藏下來就不會淡忘,對員工是一種視覺的激勵,對員工是一種無尚的褒獎,是工作和前進的動力。這些記憶的卷軸,這些情感的墨痕,于字里行間,無論是故事,還是祝福和叮嚀,我們都深感承受之重。一本企業紀念冊,將所有的昨天的努力都停駐在一頁頁精美的相紙上,珍藏起最美好的回憶——回望而后繼續前行。

            1、畫冊選取公司12周年建設發展中的管理、文化、戰略規劃、年度大事等方面的經典圖片來展現公司的宗旨和發展定位。

            2、以公司發展為軸線,以紀實性為主,注入行業信息動態,來表現公司爭創美好企業,建設幸福龍源的各項文化特點。

            企業周年紀念冊設計 高品質不容忽略的要點

            作為217年的開年大戲,由高滿堂編劇、陳寶國主演的電視劇《最后一張簽證》將于217年1月1日登陸北京、江蘇衛視。該劇講述了二戰時期中國駐奧地利外交官魯懷山、簽證官普濟州無私幫助猶太人逃亡的歷史故事。談及為何聚焦二戰歐洲戰場,高滿堂說:“這是一段真實的歷史故事,78年前中國領事館向48個猶太人發放了簽證幫助他們逃亡,牽系著千萬個家庭。歐洲很多文化學者和上年紀的人都了解這段歷史,并評價我們中國人有情有義。

            企業周年的時候一般會準備周年紀念冊,記錄著企業一路走來的風風雨雨,大小事件。這里面包含企業發展的歷程、團隊的風采,領導的寄語。更有企業產品和服務的優勢。這里面有昨天的成績,未來的計劃。

              常用的設計軟件主要以CDR和PS兩種為主,當然這2者肯定還是有區別的。一般CDR主要以制作文字文件為主,PS軟件主要以人像為主,2者各有優勢設計的人都有所了解。一本小小的冊子包含著企業一路發展的種種,所以品質一定要把好關。高品質會體在內容、設計、制作等等每一個細節上。

            一本小小的冊子,是企業文化、企業歷程、企業未來的內容提煉。所以追求質量、追求品質必不可少。  十周年紀念冊 設計主要有“團隊的成長記錄”,“同舟共濟的回顧”,“員工珍貴的禮物”等。記憶高端紀念冊的價值不僅回限于這些。記憶透過3重創意、3重策劃的設計法則,進行研發紀念冊儲存記憶,具有記憶高效存儲價值和藝術品般的答珍藏價值。為了您的感動,超越您的期待,開創中國高端紀念冊!

            找到靠譜的制作團隊至關重要,現在市面上做設計制作的團隊和個人都不在少數。不過質量是參差不齊。找到沒有經驗的團隊不僅僅拿不出高品質的產品,更會拖延工作時間。

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