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          1. 藍色vi設計寓意是怎樣的?VI品牌形象設計技巧

            古柏廣告設計
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              大家在做vi設計的時候,是比較關注顏色的應用的,比如有的朋友比較傾向于做藍色vi設計,那么藍色vi設計寓意是怎樣的?VI品牌形象設計技巧是怎樣的呢?今天古柏廣告設計就來詳細的介紹下。

            藍色vi設計

            藍色vi設計

              藍色的含義 藍色vi設計寓意是什么?

              都說藍色是大海的象征。代表著沉穩。喜歡藍色的人性格上都很沉著穩重,而且誠實,很重視人與人之間的信賴關系,能夠關照周圍的人,與人交往彬彬有禮。其實我更向往著藍色的天空。因為我想飛翔!

              有人說藍色代表憂郁,有人說藍色代表豁達,有人說藍色代表開闊,有人說…………是呀,藍色讓人的第一感覺就是代表憂郁,那憂慮?彷徨?憂郁?其實,都不是。

              那只是一種千帆過盡后,海的顏色;萬鳥翱翔后,天的顏色;事事經歷后,心的顏色。

              歸根結底,藍色,代表寬容,代表愛。

              藍色vi設計含義:理性,自律,禮貌。深藍代表權威;灰藍代表穩定。

              藍色是博大的色彩,天空和大海這遼闊的景色都呈蔚藍色。藍色是永恒的象征,它是最冷的色彩。純凈的藍色表現出一種美麗、文靜、 理智、安祥與潔凈。

              由于藍色沉穩的特性,具有理智,準確的意象,在商業設計中,強調科技,效率的商品或企業形象,大多選用藍色當標準色,企業色,如電腦,汽車,影印機,攝影器材等等,另外藍色也代表憂郁,這是受了西方文化的影響,這個意象也運用在文學作品或感性訴求的商業設計中。

              藍色的用途很廣,藍色可以安定情緒,天藍色可用作醫院、衛生設備的裝飾,或者夏日的衣飾、窗簾等。在一般的繪畫及各類飾品也決離不開藍色。

              不同的藍色與白色相配,表現出明朗、清爽與潔凈;藍色與黃色相配,對比度大,較為明快;大塊的藍色一般不與綠色相配,它們只能互相滲入,變成藍綠色、湖藍色或青色,這也是令人陶醉的顏色;淺綠色與黑色相配,顯得莊重、老成、有修養。深藍色不能與深紅色、紫紅色、深棕色與黑色相配,因為這樣既無對比度,也無明快度,只有一種贓兮兮、亂糟糟的感覺。

              vi設計技巧之---品牌形象只用紅藍色

              首先,這是世界上兩種喜好程度最高的有彩色,藍第一,紅第二;其次,這兩種色彩不同于黃色,在白底上表現都很優秀

              紅色:用在企業色中,搶眼,鮮艷,識別度高。說到底就是很占視覺上的便宜,嘿嘿。加上紅色容易使用,不易產生很“土”的感覺,所以紅色是個VI設計、企業用色最好的色彩之一

              藍色:藍色沒有紅色搶眼,勝在喜歡藍色的的人遠超其他顏色,這一點占了心理上的便宜,也嘿嘿一下。另外藍色更不會很“土”,甚至很洋氣,而且藍色運用極其廣泛,因為不炸眼,可以大量使用:比如工裝設計,大家都是藍衣服沒啥不妥。但你見過辦公室一片紅色的員工互相晃眼睛嗎?辦公室里貼的可以一片藍色標準色,但如果貼成一片紅,眼睛看起來就很累……紅色外戰兇猛,藍色內外優勢兼有

              當然所有事情不能一概而論,綠色的知名企業有鏈家、微信;黃色有美團;橙色有淘寶;紫色是清華大學……所以如何選擇,請根據自身的情況而定。

            藍色vi設計

            藍色vi設計

              企業VI設計中企業名稱的設計規范論述

              簡。越單純、明快的名稱,越易于和消費者進行信息交流,易于刺激消費者的暇想。根據“日本經濟新聞”調查,企業名稱的字數對認知度有一定影響,名稱越短越利于傳播,4個字的企業名稱在被調查者中的平均認知度為 11. 3%, 8個字的則只 2. 88%。

              可見,易讀易記的名稱是理想選擇。中國企業從計劃經濟體制中留來的名稱往往長而呆板,如XX地區XX行業第X廠,不適于市經濟中競爭的需要。為適應信息傳遞,歐美許多公司進行“縮簡法”,把公司名稱縮短或用簡化名稱,往往同時擁有信息傳遞專名和法律公司名,如3M公司用“3M”于一般商業活動中,只在涉及法律意識的場合用全稱(Minesote Minlnsand Manu(actureCompany)。 IBM公司亦將其全稱(International BusinessMainess)的縮寫用于企業形象的塑造、特。VI的功能之一就是盡可能將企業的個性強調出來,以便擴大影響力,雷同、重復或易混淆是企業定名之大忌。日本索尼公司,原名東京通訊工業公司,原名讀起來拗口,英譯名又太長而累贅,本想取縮寫TK作名稱,卻發現在美國這類公司多如牛毛,其創始人盛田昭夫認為要使企業成為國際型企業,必須有一個適于全世界的名稱。盛田昭夫下決心為企業創造一個獨特的名稱,也查了不少字典,終于找到一個拉丁詞“Sonus”(“聲音”),該詞本身充滿聲韻,但Sonny在日語中讀成“Sohnee”(“丟錢”),自然犯了商家之忌,于是將Sonus和Sonny綜合變形,創造出一個字典上找不到的新詞“sony”,大寫成“sony”。很快風行世界。

              中國企業過去的定名不注意特色的突出,一律“”第X廠”,掩埋了個性。鳳凰自行車享譽海內外,但生產該產品的原上海自行車三廠卻鮮為人知、外商甚為困惑,該廠在中國才排列第三名?中國是不是排列第一的廠有更好的產品?后來該廠以“鳳凰”作為企業名稱,才在國際市場上建立起完整而值得信賴的形象。

              新。新和特有時不可分離,唯有富含新鮮感、有創意的名稱,才有可能是獨特的。以全然未出現過的詞語作為新公司的名稱時,往往引人注意,但也要冒能否被大眾接受的風險,有必要反復宣 傳。“柯達”一詞在英文中根本不存在,本身也無任何意義,但響亮新奇,廠商通過設計和宣傳建立起獨特的概念。

              亮。發音響亮、朗朗上口的名字,比那些難發音或音韻不好的名字容易傳誦。企業擁有一個響亮的名稱,是讓消費者“久聞大名”的前提條件。如音響中的“名流”健伍(KENWOOD),原名特麗歐(TRIO),發音節奏感不強,最后一個音“O”念起來沒有氣勢,后改名為KENWOO,KEN與CAN諧音,有力度和個性,而WOOD又有短促音與和諧感,整個名稱節奏感強,頗受專家好評和消費者喜愛。

              巧。巧妙地利用聯想的心理現象,使企業名稱能給人以好的、 吉利的、優美的、高雅的等多方面的提示和聯想,熊較好地反映出企業的品味,在市場競爭中給消費者好的印象。“娃哈哈”這個名稱,使人自然地聯想起天真活潑的孩子,反映出企業的本質和促進少年兒童身心健康的企業宗旨;“卓夫”,含義是“卓越的大丈夫”,演繹出一種高雅、領先、超群的風格,有氣魄和感染力;中國傳統名牌“穩得福”,中文意思吉利喜氣,英文諧單Wonderful有“精彩、奇妙、了不起”的含義。

              通過以上的內容,我們已經了解了藍色vi設計的寓意是什么了,可見,藍色vi設計是非常受人歡迎的,尤其是在設計品牌形象的時候,具體的可以咨詢古柏廣告設計。


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